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ホントに経営コンサルタントさんですよ。
本日は素敵な女性経営コンサルタントに弊社の就業規則などのアドバイスをいただきました。
法律を遵守した、働く人にとって安心できる職場を提供するのも経営者の役割であり、業界の見本としての姿勢であると考え、今回その根本となる就業規則の見直しをかけることにしました。
法律は毎年のように変わっており、就業規則も時折見直さないと法律に合ったものでなくなってしまします。我が業界の就業環境は決して良いものではないと思う中で、少しでも良い環境を創っていこうという姿勢が、我が業界の地位を向上させていくものだと考えています。
皆さんのところも一度、就業規則を見直してみてはいかがですか？