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当社ではフロント業務も行う女性の事務員さんが結婚を機に退社することになりました。そして新しい方を採用することにいたしました。
私の面接の基準の一番の事柄は人柄。社員同士の連携や連帯に人柄は重要ですが、これはお客様にも同じことだと思います。日々の作業や業務に必ずその方の人柄が出るものだと思います。
我々もこういう意味でも、自らを磨き世間から尊敬されるような人柄になっていかなくては良質な人、良質な仕事と付き合ってもらえません。
若くひたむきに一生懸命に仕事を覚えようとする新入社員の姿を見て、私も頑張らなくては。と思うこの頃です。